相对较高。

因为特斯拉作为全球知名的电动汽车制造商，其管理层要求颇高，一般要求应聘者具有卓越的领导能力、国际化背景和深厚的行业经验。

此外，特斯拉管理层还要求应聘者能够提供有效的解决问题方案，并能够与团队紧密合作，以推动公司业务增长。

因此，对于想要加入特斯拉管理层的人来说，需要在职业领导能力、行业经验、团队协作和问题解决方案等方面具备较高的素质和能力。

值得注意的是，特斯拉管理层的招聘标准可能会因岗位要求不同而有所不同，应聘者需要根据相关职位的要求来进行准备。