正常应该是有赔偿的，因为换岗不是本人的意愿，是企业需求而调整的，但是本人是有选择权利的，像我之前有一个同事，后来她换的工作，就是这种情况!但是她是因为怀孕了，公司给她调整岗位，她根本就做不了，就离职了，当时公司没有任何赔偿，然后申请的劳动仲裁，最后与公司协商，除正常工资以外，二倍赔偿。