1.立即向主管或同事报告，以便他们能提供及时的帮助和支持。
2.前往公司指定的医疗机构或附近的医疗机构接受初步诊断和治疗。如果伤势较轻，可以选择在公司内部的急救箱中找到必要的急救用品，如消毒液、创可贴等，进行简单的处理。
3.填写工伤报告，详细描述受伤经过、受伤部位、治疗情况等，并保留好相关证据，如照片、医疗记录等。
4.如果需要请假休息，及时向上级领导请假，并告知伤情和治疗情况。
另外，公司也应该采取相应的措施来预防和处理工伤事故，例如加强安全培训、提供安全设施、制定应急预案等。如果受伤情况较为严重，公司应负责及时将员工送往定点医院救治，并为其申请工伤认定和工伤赔偿。
总之，如果上班时受了小伤，不要轻视伤情，及时采取措施处理，并通知公司相关部门，以便得到更好的支持和保障。