要视情况而定。辞职时机的选择要看此时本人在公司中所承担的角色和任务阶段，如果手头只有日常工作，那么辞职是适当的，能够较为顺利的完成交接。

但如果此时正在承担公司的重要任务，会引起原公司的不满，不利于顺利离职并保障离职待遇，而且会对业内口碑带来不良影响。

因此，除特殊情况下，建议选择和平分手，避免互相伤害。