“offer 效应”是指当一个人获得了一份工作 offer（录用通知）时，会对其产生积极影响的现象。

这种效应主要体现在以下几个方面：

1. 增强自信心：获得一份工作 offer 可以让人感到自己的能力和价值得到了认可，从而增强自信心。

2. 提高自尊心：获得一份工作 offer 可以让人感到自己在职场上具有一定的地位和影响力，从而提高自尊心。

3. 减轻焦虑：获得一份工作 offer 可以让人感到自己在职业发展上已经取得了一定的成绩，从而减轻焦虑和压力。

4. 促进个人成长：获得一份工作 offer 可以让人感到自己在职场上还有很多需要学习和提高的地方，从而促进个人成长和发展。

5. 增加社交机会：获得一份工作 offer 可以让人结识更多的职场人士和同行，从而增加社交机会和拓展人脉。