行政拘留是一种行政处罚措施，但在特定情况下可能会影响工作。如果拘留与岗位职责和企业形象等无关，则不应影响上班。但如果行政拘留与工作职责和品行有关，可能导致工作变动或解除劳动合同。此外，个人还需要评估自己个人形象和道德标准是否符合公司要求，综合考虑后做出决定。