最低服务年限3年是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。在这种情况下，劳动者需要在这个岗位上服务3年后，才可以报考其他公职考试。

如果服务年限不到3年，劳动者需要支付一定的赔偿金。此外，如果劳动者在服务期内考取了其他公职考试，原单位的服务年限不够，不会顺利地开具人事档案调动手续，没有这个手续，公职考试单位也没有办法录取。