选择成考人力资源专业还是工商管理专业，主要取决于个人的兴趣、职业规划和市场需求。以下是对两个专业的比较：

人力资源专业：

专业性较强，是较新的专业。

就业前景较好，因为企业越来越关注和重视人力资源开发。

岗位需求量大，门槛相对较低，容易就业。

升职快，不受行业限制，可跨行求职发展。

工作内容可能较为单一，可替代性高，薪资水平相对较低。

转岗可能较为困难，发展上限相对受限。

工商管理专业：

一级学科，包含内容广泛，专业性相对不强。

就业前景也较好，因为未来社会对管理人员的需要量越来越大。

学习内容广泛，包括营销、财务、供应链到战略发展等各类职能的课程。

岗位需求量也很大，但具体对口岗位较少，学生对未来的就业方向可能较迷茫。

学习内容可能脱离实际，多数靠考前划重点背书，毕业后可能难以直接从事相关。