外卖小哥在送餐中脚扭了，这个情况如果能够证明是因为工作原因导致的脚部受伤，那么可以认定为工伤。因为外卖小哥在工作中是为了完成工作任务而出门送餐，这期间发生的不幸事件与工作直接相关，符合工伤的法律定义。

因此，外卖小哥可以向用人单位提出工伤报告申请工伤认定，如果脚伤被认定为工伤，那么用人单位将根据相关法律规定进行相应的赔偿和补偿。

但如果无法证明是因为工作原因导致的脚受伤，就不能认定为工伤。