、公司要先确定是否有权对员工处罚： 用人单位不得对员工进行罚款，罚款是行政处罚，而用人单位没有制定罚款条例的权力。

只有当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿相应的经济损失。