如果在职期间公司没有交社保，员工可以向劳动监察机构投诉，要求公司补交社保费用。如果公司拒绝补交，员工可以通过法律途径维护自己的权益。同时，员工也可以自行缴纳社保费用，保障自己的社保权益。

建议员工在入职时就要求公司签订劳动合同，并在合同中明确约定社保缴纳情况，以避免类似问题的发生。