招聘顾问级别比高级培训专员高。

1.因为招聘顾问需要对公司的招聘流程、人才储备、职位描述等方面进行全面的规划和执行，具有更广泛的职能与管理要求，而且需要具备市场调查和数据分析能力等。

2.相比之下，高级培训专员仅需要针对公司员工的培训和职业发展，进行专业教育和行业指导等方面的工作。

虽然在一定程度上也需要进行管理和协调，但职能范围和级别较招聘顾问要低。

3.因此，从职能服务的角度来看，招聘顾问的职位级别一般会高于高级培训专员。