根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，浙江省私企女员工的退休年龄为55周岁。女职工从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工种，国家规定应当降低退休年龄的，按照国家规定办理。