劳动合同和劳务合同都是正规的合同形式，但两者之间的区别很大。劳动合同是雇主和劳动者之间的合同协议，明确规定工作内容、工作时间、工资以及其他职业权益。

而劳务合同是指一个人或团体提供特定的服务给客户，包括技术、专长、知识和经验等方面的咨询、管理、服务、培训等。

劳务合同可以适用于短期或临时项目，而劳动合同则是长期的雇佣关系，需要遵守国家劳动法律法规的规定。对于雇主和劳动者来说，选择合适的合同形式非常重要，以确保他们之间的权益和义务能够得到保障。