因为国有企业需要接受国资委和社会监督。

根据《劳动法》的相关规定,员工对于企业规定的工资分配,是享有知情权和监督权的,员工有权知道自己的福利和工资构成等明细。国有企业应调整优化工资收入，实现职工工资透明化。