摸排、落实岗位责任、严格不相容岗位分离。具措施如下:

一是开展资金安全风险排查。对单位的资金安全风险点进行专项排查，全面清查银行账户设置、财务审批手续履行、工程款结算管理、内控制度建设等内容，重点检查出支付凭证管理、印鉴保管、岗位设置等三处关键环节。

二是进一步落实岗位责任制。完善会计人员岗位设置，按规定落实支付管理、印鉴管理、资金支付等岗位，并合理分配人员，明确业务受理责任人，提高责任意识和安全意识；完善付款审核，通过多人(3人以上)的审核与审批，提付款的严肃性。

三是严格分离不相容岗位。负责开具支付凭证人员不管理专用印鉴，不兼管会计核算和会计档案工作；负责管理支付凭证人员不兼管专用印鉴；负责管理专用印鉴人员，不兼管会计核算工作；负责系统权限维护人员，不兼管会计核算工作。通过以上四种岗位的人员分离，加强了财务人员之间的相互制约和相互监督，避免发生资金支付由一人开单、审核、记账核算的“一手清”现象。