停职必须是有原因才行,首先你要了解停职原因，找你的领导问清楚，找清楚原因之后，确定是单位无故给你停职，你就要求单位给你复职，让单位对你进行经济补偿，如果单位不同意，你就去劳动局，到劳动监察科去申请劳动监察。