根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在进入公司后签订劳动合同，应该履行合同中规定的工作职责和义务。如果员工突然决定辞职，应该提前30天向公司提出辞职申请，并进行协商解决。

如果员工违反合同规定直接离职，公司可以通过法律途径追究其违约责任，也会影响员工今后的就业和信用记录。

因此，如果员工已经签订了劳动合同，建议与公司商量好解决方案后再离职。