未满16岁的人一般还未达到法定劳动年龄，因此无需个人办理社保。

在大部分国家，社保通常由雇主代为缴纳，雇主会根据法律规定承担雇佣未成年人的责任，并负责缴纳相关社会保险费用。

未满16岁的人可以在家庭中依靠父母或监护人的社保保障，享受相应的医疗、养老等福利待遇。

同时，未满16岁的人也应该注意自身的健康和教育，努力成长为一个有能力参与社会并为自己负责的成年人。