如果在私人公司工作了十年,可以考虑获得以下补偿:

1. 奖金:如果公司有年度奖金,那么可能会因为工作的时间长短而获得相应的奖金。

2. 工资:如果公司没有年度奖金,那么可能会获得相应的工资增长。

3. 医疗保险:如果公司为员工购买了医疗保险,那么可能会获得医疗保险赔偿。

4. 退休金:如果公司有退休金计划,那么可能会获得相应的退休金。

5. 其他福利:其他可能包括假期、调休、加班费、年终总结等等。

需要注意的是,不同地区和公司可能有不同的补偿计划,因此最好向当地的劳动监察部门或人力资源部门咨询具体情况。