生育津贴的计算方法通常以职工上年度的月平均工资为基数，除以30，再乘以产假的天数。具体来说，计算公式是：单位职工上年度月平均工资÷30 X 津贴计发天数。

例如，一名女职工所在单位上一年的月缴费平均工资为5100元，如果她的产假总共有128天，那么她应享受的生育津贴的标准就是：5100÷30×128=21760元。