如果工人在工地休息时被他人误伤，这可能涉及到两个方面的问题：一是工伤问题，二是侵权损害赔偿问题。的伤害可以被认定为工伤，那么这种情况下的工伤赔偿是由工伤保险基金和用人单位按规定支付的。如果用人单位已经为员工购买了工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保，那么就需要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。

其次，关于侵权损害赔偿问题。如果伤害是由于他人的故意或者重大过失造成的，那么由加害人即工友承担人身损害赔偿责任。如果没有第三方责任人，且用人单位也没有为员工购买工伤保险，那么用人单位需要承担赔偿责任。

总的来说，如果是在工作时受伤，应先通过工伤认定来确定是否属于工伤，然后根据具体情况和相关法律规定来处理赔偿事宜。如果是由于非工作原因的个人行为导致的伤害，则应根据侵权责任法的相关规定来追究责任方的赔偿责任。