外包公司入职流程通常包括以下几个步骤：

提交简历和求职信，通过初步筛选。

接到面试邀请，准备并参加面试。

通过面试后，可能会进行技能测试或背景调查。

收到录用通知，确认职位和薪资等细节。

提交必要的入职材料，如身份证明、学历证明等。

参加入职培训，了解公司文化和规章制度。

与外包公司签订劳动合同，正式开始工作。

以上是大致流程，具体细节可能因公司和职位而异。