新人录单主管的个人提成点数要高于业务员50%，例如业务提成点数是10%，那么新人录单主管提成就是15%。

主管工作重心应在团队的管理、关键客户的维护及拓展新渠道，所以公司的绩效考核应放在团队最后的达成结果上，