很好

东百集团采用绩效工资制度，根据员工的工作表现和个人能力来确定薪资水平。这意味着，员工的薪资将与其工作表现直接挂钩，优秀的员工将获得更高的薪资回报。东百集团注重发现和培养优秀人才，因此，优秀员工在薪资上将得到更多的激励