可以向公司提交书面申请，并在申请中明确诉求经济补偿。

在申请中可以自身被迫离职的原因，并提供相关证据和证明，以证实自己的无辜。

同时可以在申请中提及可能会采取法律行动来维护自己的权益，以促使公司尽快做出合理的赔偿。

关于写申请的具体内容和格式，需要参考当地法律法规和公司制度的规定。