1 一般劳动仲裁不是终局的情况有以下几种：

2 当事人不同意仲裁结果，可以向人民法院申请重新审理；

3 仲裁结果中存在明显的错误、矛盾或者不符合法律规定，可以申请撤销或者改判；

4 当事人达成和解协议，可以申请撤销仲裁结果；

5 仲裁结果涉及到国家利益、社会公共利益、他人合法权益的，可以由人民法院裁定撤销或者改判。

6 总之，虽然劳动仲裁是一种有效的纠纷解决方式，但是仍然存在上述情况不是终局的可能性。