如果公司要求你停工几天，且不来上班，这通常不被视为旷工。旷工通常是指未经批准或未经请假而缺勤，或者没有按照规定的时间和地点工作。如果公司对你的停工有合理的理由和规定，那么这通常不算是旷工。然而，具体的规定可能因地区、行业和公司而异，建议你查看公司的员工手册或与人力资源部门联系以获取详细信息。