“有责底薪5w3k”是指员工有明确的工作职责和业绩要求，同时公司保证发放5万3千元的最低工资。如果员工达到或超过绩效目标，可获得额外奖金或津贴。

这种工资制度旨在激励员工努力工作，并为他们提供经济保障，即使在业绩不佳的情况下也能获得基本工资。