银行薪资构成有: 基础薪资+五险一金+节日慰问+各种补贴+绩效奖金+其他(职级、学历、岗位等)加成 基础工资高低也受到职位高低、职位类别、入职年限、学历等限制。 五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),个人部分是从基础工资中扣除,初入行占比约基础工资20%左右。

补贴各家银行丰富度不同,一般有节假日红包礼品补贴、每个月交通补贴、通信补贴、以及各银行特色补贴等 绩效奖金 (1)月度、季度绩效:每月根据业绩发绩效,多劳多得。银行还会在每季度发一次季度绩效。 (2)年终奖,不同职位年终奖的多少不同,柜员的年终奖大致为2-3w。 (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大。 (4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

其他 (1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划,如每月的住房补贴约1500-1800元。 (2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。 (3)职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。