劳动合同是双方当事人之间的法律协议，它规定了双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者双方当事人签字或者盖章，合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。

如果劳动合同只有乙方签字，而甲方（用人单位）没有签字或盖章，那么这份合同在法律上是不完整的，因此不具备完整的法律效力。甲方的签字或盖章是劳动合同生效的必要条件之一。

如果甲方未签字或盖章，乙方可以要求甲方补签合同，以确保劳动合同的法律效力。如果甲方拒绝补签，乙方可以考虑通过法律途径解决争议，例如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认合同的有效性并维护自己的合法权益。

因此，为了确保劳动合同的法律效力，双方当事人都应当在合同上签字或盖章。如果合同中缺少任何一方的签字或盖章，应当尽快补正，以避免可能产生的法律风险。