不上班。

因为五一劳动节是国家法定的节日，按照法律规定，全国范围内的企事业单位和机关都应该放假，即使需要工作也应该给予合理的补偿。

因此，沟通100公司在五一期间应该放假，不需要上班。

同时，放假也有利于员工身心健康，增强工作积极性和生产效率。

这个问题涉及到法律和企业文化等多个方面。

法律规定了劳动者的权利与福利保障，企业也有责任合理安排员工的工作和休息时间，在这个基础上，建立积极向上的企业文化和氛围，有利于员工的快乐工作和企业的长久发展。