装修公司雇佣工人受伤应该给予相应的赔偿。

因为雇佣工人是装修公司的劳动力，工人的身体健康是公司责任范围内的事情，公司应该为此负责。

装修公司应该购买工伤保险，如果工人发生工伤，公司可以向保险公司申请理赔。

如果公司没有购买保险，那么工人可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

此外，为了尽可能避免工人受伤，装修公司在工地应该落实安全生产责任制，加强安全培训和防护措施，提高工人安全意识和防范能力。