1.包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险法等多个法律和行政法规。

2.这些法规主要是为了保护和维护劳动者的权益，确保他们的基本工资、社会保险、劳动安全等方面的保障措施得到有效实施，同时也保证劳动者在就职过程中不会受到非法侵害。

3.此外，劳动与社会保障法还对劳动关系的管理、劳动法律顾问的法律责任、就业和职业技能培训以及工人退休金、妇女和未成年人的就业机会等方面进行了规范。