加班费的核算方式应该按照实际工作天数进行计算，而不是按照30天来核算。这是因为一个月的工作天数并不是固定的，例如有些月份有31天等等，所以按照30天的方式来核算会导致计算结果不准确。因此，在计算加班费时，应该根据实际工作天数来计算，以确保计算结果的准确性和公正性。同时，企业也应该在加班费方面制定严格的管理制度，确保员工的合法权益。