员工红包应当按照公司制度和政策入账。

一般来说，红包会被算作一项福利，公司会在资金上进行相应的安排，如不需要员工自己报销。

公司会将红包的金额以及入账的时间通知员工。

在领取红包时，员工需要填写领取表单，待确认之后红包才能正式入账。

这样可以保证公司财务的合规性和员工福利的公平性。

另外，员工红包的入账是一个细节问题，公司需要注重每一处细节，避免出现漏洞，造成公司资金的浪费或员工权益的损失。

同时，也要注意合规、透明，让所有员工对红包的发放和入账过程有清晰的了解和认知，增强员工对公司的信任度。