1. 违法2. 根据劳动法规定，员工因保胎或流产需要请假期间，雇主应当按照法定的病假或产假给予员工相应的带薪假期，而不得以不发工资的方式违法克扣员工的社保。

3. 这是因为保胎和流产是属于女性生理特殊情况下的健康问题，员工有权享受相应的病假或产假，雇主应当依法保障员工的权益。

如果雇主不按规定支付工资，违反了劳动法的相关规定，员工可以通过劳动争议解决途径来维护自己的合法权益。