国庆节是我国的重要节日，是全国性的放假日。根据国家规定，国庆节是7天的假期，即10月1日至10月7日。在这期间，企业和单位都是放假的，员工不需要上班。如果企业需要员工在这期间上班，那么这就算是加班，应该按照国家的相关规定来支付相应的工资和加班费。因此，国庆节期间工作是否算加班，要看具体的情况。如果员工需要在公司上班，那么就算是加班，应该支付相应的加班费。反之，如果员工不需要上班，那么不算加班。