自收自支事业单位转为企业后，社保的转移接续可以参照以下步骤进行：

出具参保缴费凭证：在转移接续前，参保单位或参保人员需要到基本养老保险关系所在地（转出地）的社会保险经办机构申请开具《养老保险参保缴费凭证》。转出地社会保险经办机构会核对相关信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。

转移接续申请：当参保人员进入新的企业就业后，新就业单位或本人需要向新参保地（转入地）的社会保险经办机构提出转移接续申请，并出示《参保缴费凭证》，填写《养老保险关系转移接续申请表》。如果参保人员在离开转出地时未开具《参保缴费凭证》，转入地社会保险经办机构会与转出地社会保险经办机构联系补办。

发联系函：转入地社会保险经办机构在受理转移接续申请后，如果符合转移接续条件，会在受理之日起15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员转出地社会保险经办机构发出。

转出基本养老保险信息表和基金：转出地社会保险经办机构在收到《基本养老保险联系函》之日起15个工作日内会完成以下手续：核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》；办理基本养老保险基金划转手续。

此外，如果原事业单位建立了职业年金计划，新企业也建立了企业年金计划，那么参保人员的职业年金也需要进行转移。具体来说，由新就业单位或本人提出转移申请，将职业年金资金转入年金计划受托财产托管账户，并将记录职业年金个人账户权益的信息表（由原参保地社保经办机构提供）交由企业年金管理机构。如果新就业单位没有建立企业年金计划，参保人员的职业年金基金不转移，由原参保地社保经办机构继续管理运营其职业年金账户。

请注意，具体的转移接续流程可能会因地区和具体政策而有所不同，建议咨询当地社保部门或新就业单位的人事部门，以获取更详细的信息和指导。