国企目前允许进行内部调整和优化，这可能包括员工的下岗。根据国企改革的方向，一些不必要的岗位可能会被裁减，以提高效率和降低成本。然而，国企在进行下岗时，通常会采取社会责任的方式，提供合理的补偿和就业转岗机会，以减少对下岗员工的影响。总的来说，国企下岗是为了实现企业的长远发展和改革目标，但也要尽力保障员工的合法权益。