1、劳务派遣8年不是必须转正。

2、劳务派遣是企业用工的补充形式，它主要运用在一些临时性、辅助性、替代性的岗位中实施。

3、《劳务派遣暂行规定》中明确表示劳务派遣工与企业的正式工享受的是同工同酬，但没有规定转为正式合同制用工的相关条件。