如下：

单位不会自动解除与其劳动合同 。员工如果没有辞职就走人，那么单位会按照旷工处理。

可能会错过用人单位的经济补偿 。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者不辞职直接走人，有可能会错过用人单位的经济补偿。

可能需要支付违约金 。对负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与用人单位约定竞业限制条款的，不辞职直接走人，还有可能要向用人单位支付违约金。