是的，人员流动较大。

因为东方威斯顿电气公司是一个比较大的跨国公司，在市场竞争中需要不断调整经营策略和管理方式，这就需要人才的流动以保持公司的竞争力。

另外，由于公司在国内外有多个分部，也会有员工跨地区流动的情况。

值得一提的是，公司在管理上注重人才的梯队建设和培养，鼓励员工参加各种培训和交流活动，这些都会增加员工的职业发展机会和流动性。