博为峰招聘不是喊人过去培训，虽然公司可能会提供一些培训课程和支持，但是招聘的岗位都是正式的工作岗位，需要应聘者具备一定的相关技能和经验。

招聘流程一般是先筛选简历或者在线测试，再进行面试等环节，最后根据应聘者的表现和能力评估来决定是否录取。因此，应聘者在投递简历或申请岗位时需要准确了解自己所应聘的岗位需求和职责，并且准备充分以展示自己的能力和素质。