离职几天又返回公司，工龄的计算取决于公司的政策和劳动合同的规定。

在某些情况下，如果员工离职后很快又返回公司，公司可能会选择继续承认之前的工龄。这通常发生在员工离职原因是一些临时因素，例如家庭原因、个人原因等，而员工本人并未在其他公司工作过，且返回后能够迅速适应工作。

然而，如果员工离职后去了其他公司工作，即使只工作了几天，返回原公司后，工龄通常会重新开始计算。这是因为员工在其他公司工作的时间被视为中断，返回原公司后需要重新累计工龄。

此外，一些公司可能会根据员工的具体表现和业绩来决定是否承认之前的工龄。如果员工在离职期间表现出色，且返回后能够继续为公司做出贡献，公司可能会选择继续承认之前的工龄。

总之，离职几天又返回公司是否有工龄，取决于公司的政策和劳动合同的规定。建议员工在离职前与公司沟通，了解公司的政策和规定，以便在返回时能够做出正确的决策。