一次性补缴医保费用比补交9年医保的费用低的原因主要有以下几点：

1. 职工医疗保险的最低累计缴费年限要高出10~15年，因此很多退休人员可能养老保险缴满15年，但医疗保险就不一定了。当达到退休年龄时，如果社保缴纳年限不足，可以选择一次性补缴。这样，补缴的金额是按照上个年度的固定金额来计算的，而不是根据逐年上涨的平均工资来计算。

2. 平均工资基本上每年都在上涨。延迟逐月缴纳的话，每年所要缴纳的医保费用会随着平均工资的上涨而提高。相比之下，一次性补缴则是按照申报医保退休时的缴费基数来计算的。

3. 补缴期间只能享受在职人员医保待遇，低于退休人员享受的医保待遇。因此，为了确保退休后能够享受到较高的医保待遇，很多人选择一次性补足医保费用。

4. 如果参保人员未在退休当年一次性趸缴并办理职工基本医疗保险关系在职转退休手续，他们也可以选择之后年度一次性趸缴。这种情况下，缴费基数和费率会根据当地的规定来确定。

综上所述，一次性补缴医保费用相较于连续多年补缴有其经济上的优势，这也是为什么有些人选择这种方式来满足医保缴纳要求的原因。