目前来看，太钢并未公布今年内退的具体计划，但有消息称公司正在考虑实施退休政策，以提高公司的效率和盈利能力。此外，太钢去年曾发布了一份《太钢集团2020年人力资源工作发展计划》，其中提到了要利用市场化手段优化员工结构，逐步实现员工用人精益化、柔性化等目标。因此，虽然太钢今年内退计划尚未确定，但也可能不排除有相关政策的实施。