县乡综合管理类和行政执法类是两种不同的岗位类别，它们在职责、权限和工作内容上有一定的区别。

1.职责和权限：

县乡综合管理类岗位主要负责乡镇（街道）一级的综合管理工作，包括经济发展、社会事务、公共服务、基础设施建设等方面。他们具有一定的决策权和协调能力，需要对乡镇（街道）一级的工作进行全面统筹和协调。

行政执法类岗位主要负责依法实施行政处罚、行政强制措施等执法工作。他们具有法定的执法权限，需要依据法律法规对违法行为进行查处，维护社会秩序。

2.工作内容：

县乡综合管理类岗位的工作内容涉及面较广，涵盖乡镇（街道）一级的各项工作，如项目申报、资金管理、民生保障、环境保护等。

行政执法类岗位的工作内容则更侧重于对违法行为的查处和整治，如市场监管、安全生产、环境保护、公共卫生等方面的执法工作。

3.能力要求：

县乡综合管理类岗位需要具备较强的综合协调能力、组织管理能力和为民服务能力，同时还需要掌握一定的政策法规知识。

行政执法类岗位需要具备较强的依法执法能力、证据收集能力和沟通协调能力，同时还需要熟悉相关法律法规。

4.发展前景：

县乡综合管理类岗位的发展前景较为广阔，随着乡镇（街道）一级工作的不断深化，对综合管理类人才的需求越来越大。

行政执法类岗位的发展前景也较为稳定，随着法治建设的推进，对行政执法类人才的需求将持续增长。

总之，县乡综合管理类和行政执法类岗位各有侧重，但都在基层工作中发挥着重要作用。根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的岗位类别是非常重要的。