关于这个问题，如果未缴纳工伤保险的情况下发生工伤，处理方式如下：

1. 就医治疗：首先要及时就医进行治疗，确保受伤员工的身体健康和安全。

2. 报警和报案：及时向当地公安机关报警，说明事情经过，并要求办理工伤相关的报案手续。

3. 通知雇主：向雇主报告事故发生情况，告知雇主自己因工伤受伤，并要求雇主协助处理相关事宜。

4. 协商补偿：与雇主进行协商，要求雇主承担相应的医疗费用和工伤赔偿金，尽量通过友好协商解决。

5. 寻求法律援助：如果雇主拒绝承担责任或者协商无果，可以寻求劳动监察部门或律师等法律援助机构的帮助，维护自己的合法权益。

需要注意的是，根据相关法律规定，雇主未按时缴纳工伤保险费用的，应当承担相应的法律责任，并且对造成工伤的雇员应当按照法律规定支付相应的赔偿金。因此，受伤员工应当坚决维护自己的权益，争取得到应有的赔偿和医疗补偿。