工伤医疗费：根据实际伤情，工伤医疗费的赔偿标准分为三档。轻伤，医疗费用在5000元以下的，按照实际费用全部赔偿；一般伤，医疗费用在5000元至10万元之间的，按照实际费用的80%赔偿；重伤，医疗费用在10万元以上的，按照实际费用的60%赔偿。
工亡抚恤金：对于因工死亡的职工，按照其工龄和工资标准支付工亡抚恤金。工龄在1年及以下的，支付对应年度平均工资的30倍；工龄在1年至10年的，支付对应年度平均工资的40倍；工龄在10年以上的，支付对应年度平均工资的50倍。
伤残赔偿金：伤残赔偿金根据伤残程度和工资标准确定，采用综合评定法计算。具体等级和支付比例可以参考如下信息：1-10级伤残，按照月平均工资的60%至90%支付；11-30级伤残，按照月平均工资的45%至50%支付；31-40级伤残，按照月平均工资的35%至40%支付；41-50级伤残，按照月平均工资的30%至35%支付。
丧葬补助金：对于工伤职工的丧葬费用，按照当地标准支付一次性丧葬补助金，具体金额由各地根据实际情况确定。
一次性伤残补助金：对于发生工伤导致永久性伤残的职工，按照伤残等级和月平均工资标准支付一次性伤残补助金。具体金额按照《工伤保险金给付标准》执行。
以上内容仅供参考，具体赔偿金额和标准可能因地区、政策等因素有所不同。在遭遇工伤时，建议劳动者及时咨询当地社保部门或律师，了解自己的权益，确保获得合理的赔偿。同时，企业也应加强劳动保护，提高安全意识，以减少工伤事故的发生。